Минтруд РФ предложил лишать начальников должности за конфликт интересов у подчиненных

Минтруд предложил переработать правила противодействия и урегулирования конфликтов интересов у лиц, занимающих высокие должности. В ведомстве подготовили ряд изменений в закон «О противодействии коррупции». Согласно им, начальник подлежит увольнению, если он знал о конфликте интересов на рабочем месте, но ничего не предпринял, сообщает издание РБК.

Законопроект вынесли на обсуждение общественного совета при министерстве труда 25 января. Его уже внесли в правительство после прохождения межведомственного согласования. Новые требования коснутся государственных и муниципальных служащих, работников сферы таможни, уголовно-исполнительных органов, СК, МВД и Противопожарной службы. 

Согласно опубликованному документу, должностные лица будут обязаны рассказывать своим руководителям, если на рабочем месте возникает «личная заинтересованность», приводящая к конфликту интересов. В этой ситуации начальник будет должен принять все возможные меры, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт. В противном случае он будет уволен.