Очередной сезон грантового конкурса «Хорошие дела» стартовал в начале мая, его презентация состоялась в городе Новотроицке. На мероприятие пришли активисты, студенты, победители прошлых сезонов и сотрудники группы компаний «Уральская Сталь».
Генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин подчеркнул, что проведение этого конкурса стало доброй традицией для компании. В Новотроицке благодаря «Хорошим делам» удалось реализовать несколько сотен инициатив. Все это помогло улучшить условия жизни в городе. Денис Сафин считает, что позитивные преобразования в Новотроицке невозможны без изменения жизни людей в лучшую сторону.
Конкурс является не просто состязанием креативных активистов. Он позволяет найти единомышленников, поделиться опытом, объединить творческий потенциал, чтобы сделать лучше жизнь в городе. К тому же, если люди будут знать, что автор инициативы сам намерен участвовать в ее реализации, то возрастет количество желающих ему помочь, отметил Денис Сафин.
По его мнению, участники конкурса должны активнее рассказывать о совершенных добрых поступках на благо Новотроицка. Это также может побудить гражданучаствовать в социальныхпроектах. Денис Сафин рассказал, что организаторы конкурса планировали объявить о старте конкурса ранее, но решили отложить, потому то большинство жителей региона участвовали в оказании помощи пострадавшим от паводков.
Для участия в конкурсе претендентам нужно подать предварительную заявку, в которой необходимо дать короткое описание инициативе, объяснить ее пользу для Новотроицка. Заявочная кампания закончится 26 мая.
Заниматься отбором заявок будет специальная комиссия. Она проверит их на соответствие открытости, актуальности и результативности.
Имена победителей назовут 30 июня. Согласно регламенту конкурса, физлица могут выиграть грант в размере 100 тысяч рублей, для организаций его размер составит 500 тысяч рублей.
Конкурс «Хорошие дела» - часть масштабной социальной политики, которую много лет проводит «Уральская Сталь». Руководство компании заинтересовано в создании комфортных условий сотрудникам не только на рабочем месте, но и в городе. Денис Сафин ранее объяснял, что в Новотроицке нет такой семьи, которая не имеет связи с местным металлургическим комбинатом «Уральская Сталь». К тому же, социальная политика компании позволяет снизить отток молодежи из Новотроицка.