Московское время 19:57 3 Мая 2024 года
Трудинспекция Белоруссии определила, что наниматель не имеет права финансово штрафовать сотрудника за систематические опоздания на работу. Об этом сообщает онлайн-радио «Голос СНГ» со ссылкой на официальный Telegram-канал департамента государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты РБ.
Согласно определению ведомства, опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание в рамках законодательства и уставных документов организации, где работает опоздавший.
«Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания, как „денежный штраф“, и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде», — сообщается в посте департамента, главой которого является Александр Семич.
В трудинспекции отметили, что перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим и не предусматривает штраф в финансовом эквиваленте. К ним относятся: замечание, выговор, снижение или лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев и увольнение по соответствующему основанию.