Московское время 19:58 1 Мая 2024 года
Заседание по видеосвязи, посвящённое обсуждению новой редакции Трудового кодекса, состоялось 25 ноября 2021 года, сообщила пресс-служба Сената Олий Мажлиса.
Действующая редакция Трудового кодекса Узбекистана от 1995 года, по мнению участников заседания, перестала соответствовать современным реалиям трудового рынка и не учитывает появления новых форм трудовой деятельности.
Новая редакция Кодекса состоит из двух частей, включающих в себя 34 главы и 621 статью. При работе с новой редакцией документа, регулирующего трудовые отношения в стране, учитывался передовой опыт таких государств, как Швеция, Норвегия, Германия, Латвия, Эстония, Республика Корея, а также некоторых стран Содружества.
В особой части Трудового кодекса рассмотрены вопросы занятости, индивидуальных трудовых отношений и регулирования труда отдельных категорий граждан, а также профессионального обучения и переквалификации и защиты прав трудящихся.
По мнению законодателей и участников заседания, внесение изменений в Трудовой кодекс позволит обеспечить лучший баланс между интересами работодателей и работников, гарантирует развитие новых форм деятельности и социальную защиту трудящихся.
